К претенденту на замещение вакантной должности "главный специалист-эксперт отдела функционирования контрактной системы" предъявляются следующие требования:
- Наличие высшего образования, отсутствие требований к стажу
Главный специалист-эксперт отдела функционирования контрактной системы должен обладать следующими профессиональными знаниями и умениями:
- 6.3.Наличие базовых знаний:
6.3.1.знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
6.3.2.знание Конституции Российской Федерации;
6.3.3.знание законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции;
6.3.4.знание основ делопроизводства и документооборота;
6.3.5.знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
6.4.Наличие профессиональных знаний:
6.4.1.В сфере законодательства Российской Федерации: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления; порядка работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента.
Главный специалист - эксперт отдела функционирования контрактной системы должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности.
6.4.2.Иные профессиональные знания:
6.4.2.1.знание основ государственного устройства и управления;
6.4.2.2.знание правил функционирования ЕСИА.
6.5.Наличие функциональных знаний, а именно:
6.5.1.структуры бюджетного законодательства Российской Федерации;
6.5.2.порядка функционирования контрактной системы;
6.5.3. порядка поддержания функционирования контрактной системы, в том числе единой информационной системы в сфере закупок;
6.5.4.срока рассмотрения обращений граждан и организаций.
- 6.6.Наличие базовых умений:
6.6.1.умение мыслить системно (стратегически);
6.6.2.умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
6.6.3.коммуникативные умения;
6.6.4.умение управлять изменениями.
6.7.Наличие профессиональных умений:
6.7.1.работа со справочными правовыми системами "Консультант Плюс", "Гарант";
6.7.2.умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
6.7.3.использование официально-делового стиля при написании писем по обращений граждан и организаций.
6.8.Наличие функциональных умений, а именно:
6.8.1.подготовки обращений в службу технической поддержки единой информационной системы в сфере закупок;
6.8.2.рассмотрения обращений граждан и организаций;
6.8.3.подготовки писем по обращений граждан и организаций.
Прием документов осуществляется по адресу: 248009; г. Калуга, Грабцевское шоссе, д. 39, каб. 118, часы приема: пн.-чт.- 8.00-17.15, птн.-8.00-16.00. Перерыв на обед с 13.00 до 14.00.
Контактное лицо: Баринова Татьяна Александровна, тел. 719-765.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом.
В Управлении установлена пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье.
Режим работы – ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии со Служебным распорядком Управления Федерального казначейства по Калужской области.
Место и порядок проведения конкурса – в 10 часов в кабинете руководителя УФК по Калужской области.
Методы оценки профессионального уровня кандидатов - тестирование и индивидуальное собеседование. Положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего отражены в должностном регламенте государственного гражданского служащего, который размещен приложением к объявлению.
Конкурс проводится в два этапа. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до проведения конкурса направляется уточненное сообщение о дате, месте и времени его проведения. Конкурсные процедуры включают индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа ( подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по мести работы (службы);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы № 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. №984н;
и)иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
к) согласие на обработку персональных данных граждан, представивших документы для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей в Управление Федерального казначейства по Калужской области.
Гражданский служащий Управления Федерального казначейства по Калужской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проходящий службу в ином государственном органе, представляет в Управление Федерального казначейства по Калужской области заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с фотографией.
