ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА


  1. Управление Федерального казначейства по Калужской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности "старший контролер - ревизор контрольно- ревизионного отдела в финансово - бюджетной сфере".
  2. К претенденту на замещение вакантной должности "старший контролер - ревизор контрольно- ревизионного отдела в финансово - бюджетной сфере" предъявляются следующие требования:
    • высшее образование, без требований к стажу.
    Старший контролер - ревизор контрольно- ревизионного отдела в финансово - бюджетной сфере должен обладать следующими профессиональными знаниями и умениями:
    • Наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание Конституции Российской Федерации; знание законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции; знание основ делопроизводства и документооборота; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий. Наличие профессиональных знаний: В сфере законодательства Российской Федерации: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Управления Федерального казначейства по Калужской области; порядка работы со служебной информацией; инструкции по делопроизводству; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; должностного регламента. Старший контролер-ревизор должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности. Иные профессиональные знания: - основы экономической теории; - основные направления бюджетной политики в Российской Федерации; - стандарты бухгалтерского учета; - практика применения стандартов бухгалтерского учета, финансовой отчетности; - система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции); - классификация моделей государственной политики. Наличие функциональных знаний: принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; понятие единого реестра проверок, процедура его формирования; институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган; процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; ограничения при проведении проверочных процедур; меры, принимаемые по результатам проверки; основания проведения и особенности внеплановых проверок; правила и требования иных функций в пределах компетенции отдела.
    • Наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; в области информационно-коммуникационных технологий; необходимые профессиональные и личностные качества (компетенция). Наличие профессиональных умений: - экспертиза проектов нормативных правовых актов; - работа со справочными правовыми системами "Консультант Плюс", "Гарант" на профессиональном уровне; - умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования; - использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера. - должен иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий; делового общения; подготовки служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. Наличие функциональных умений, а именно: проводить плановые и внеплановые документарные (камеральные) проверки (обследования); проводить плановые и внеплановые выездные проверки; осуществлять контроль исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов
  3. Прием документов осуществляется по адресу: 248009; г. Калуга, Грабцевское шоссе, д. 39, каб. 118, часы приема: пн.-чт.- 8.00-17.15, птн.-8.00-16.00. Перерыв на обед с 13.00 до 14.00. Документы можно подать в электронном виде на официальном портале gossluzhba.gov.ru. Документы можно направить заказным письмом по адресу :Грабцевское шоссе, д.39,г. Калуга 248009
    Контактное лицо: Андрианова Елена Юрьевна, тел. 719-774, Маркушова Кира Владимировна, тел 719-765.
  4. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом.
    В целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы проводится аттестация гражданских служащих в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
    В Управлении установлена пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье.
    Режим работы – ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии со Служебным распорядком Управления Федерального казначейства по Калужской области.
  5. Предполагаемая дата проведения конкурса: тестирование 05.08.2022 г., индивидуальное собеседование 11.08.2022 г.
  6. Место и порядок проведения конкурса – в 10 часов в кабинете руководителя УФК по Калужской области.
    Методы оценки профессионального уровня кандидатов - тестирование по вопросам,связанным с выполнением должностных обязанностей и индивидуальное собеседование. Положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего отражены в должностном регламенте государственного гражданского служащего, который размещен приложением к объявлению.

    Конкурс проводится в два этапа. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
    Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до проведения конкурса направляется уточненное сообщение о дате, месте и времени его проведения. Конкурсные процедуры включают индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
  7. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.00 24 июня 2022 г., окончание - в 17.00 14 июля 2022 г., кроме субботы и воскресенья.
  8. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
    а) личное заявление;
    б) заполненную и подписанную анкету в форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;
    в) копию паспорта или заменяющего его документа ( подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,квалификацию и стаж работы:
    • копию трудовой книжки,заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
    • копии документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    д) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
    е) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), форма утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. №984н;
    ж)иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (Рекомендуется предоставить: ИНН (идентификационный номер налогоплательщика); докумены воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе лиц, подлежащих призыву на военную службу (при наличии); сведения о размещении информации в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет" за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 №2867-р) ;
    з) согласие на обработку персональных данных субъектов персональных данных в УФК по Калужской области. -р
    С подробной информацией об Управлении Федерального казначейства по Калужской области можно ознакомиться на сайте кaluga.roskazna.gov.ru. Бланки документов и нормативные правовые акты, регламентирующие поступление на государственную гражданскую службу и ее прохождение, находятся в разделе "Главная/Иная деятельность/Государственная служба в УФК/Нормативные документы" сайта.
    Гражданский служащий Управления Федерального казначейства по Калужской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проходящий службу в ином государственном органе, представляет в Управление Федерального казначейства по Калужской области заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с фотографией.
  9. В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (https://gossluzhba.gov.ru/).

    Документы представляются в кадровую службу гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием официального сайта в сети "Интернет".Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соотвествии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.